金戈鐵馬聞戰鼓，只爭朝夕啟征程。2月21日，華邦瀛集團隆重舉行了2022年管理層聘任儀式與聘書頒發大會。
華邦瀛集團創始人曹向華先生、業務部楊柳先生；副總侯華林、主管邱偉祥、主管田勇；研發工程師岑春良；財務經理龍保華、主管李小華；采購經理方佳雨、主管蘇麗；業務一部經理尹小美、主管金亮；二部經理郝慧怡、主管楊清松；外貿總監劉永順、經理孔雙科、運營經理楊穎、主管劉婷；運營總監謝阿強、肖必中、美工主管譚小敏、天貓、京東店長廖乙樹；生產部主管顧朗、品質部主管湯廣橋、倉儲主管李東輝以及全體同仁出席了此次活動。
任聘環節
儀式上，曹向華先生宣讀了聘任儀式，并寄語：人才是公司發展的血脈，是公司重要的資源，希望各位管理人員努力干好本職工作、勇于擔當盡責，為公司實現可持續化發展戰略目標翻開新的篇章！
接下來就進入到了期待的聘書頒發環節，由曹總為所有管理層頒發聘書！一紙聘書，代表的是一份肯定、一份責任。我們也相信，各管理層將會以此為新起點，揚帆起航。
宣誓環節
努力，只為做到更好!聘書頒發儀式結束后，在全體同仁的見證下，由曹總帶領所有管理層莊嚴宣誓：我是華邦瀛人，我將無時無刻擁護華邦瀛品牌，我深深知道，品牌的打造源于我們的一舉一動；
我是華邦瀛人，我將一如既往服務華邦瀛客戶，我深深知道，客戶的滿意源于我們的一言一行；
我是華邦瀛人，我將不辭辛苦完成華邦瀛任務，我深深知道，任務的成功源于我們的一心一意；
我們的目標是：超越目標、超越自我、超越每一天......
當管理層鏗鏘嘹亮、昂揚斗志、氣勢如虹的宣誓響起時，這不僅僅是一份誓詞，更是對華邦瀛集團各管理層努力付出表示肯定與感謝。
管理層代表發言
接過聘書就是接過使命，接下聘書，就意味著正式接下更大的責任。部分管理層結合自身在華邦瀛集團工作、學習、成長的經歷，做出了代表性發言。
副總侯華林：一紙聘書，一份責任，今天這個聘任儀式時刻提醒我，作為華邦瀛集團的一員，既要把初心落在行動上，也要把使命擔在肩膀上。
運營部總監謝阿強：”薄薄“的一本聘書，看似如鴻毛實則重于泰山，這是公司給予管理層的一種認可，也是管理層對公司使命感和責任感的體現。
大搜總監肖必中：責任就是對職位的堅守，以責任之心提高執行力，這樣才能使我把工作完成的更好。
業務一部經理尹小美：高效團隊建設，需要從自身做起，并轉化成工作的一種推動力，方能帶領我們的團隊，共同為成就夢想而努力。
業務二部經理郝慧怡：在日后的工作中敢于踐行，不斷提升，凝心聚力，為華邦瀛集團的長遠發展做出更多的貢獻。
財務經理龍保華：在日常工作中，做好帶頭示范作用，以責任承載能力，用行動實現價值。
外貿總監劉永順：古人云：在其位謀其政，任其職盡其責。在后續的工作當中，我將繼續做好本職工作，樹立好榜樣。
在一片歡聲笑語中，華邦瀛集團2022年管理層聘任儀式圓滿落幕。一紙聘書，一份肯定，
相信在所有管理層的帶領下，華邦瀛集團將繼續不忘初心，共同奔赴新的曙光。
